别再打工了。
开始当老板。
我们把优秀的餐厅总经理变成拥有真正股权的管理合伙人，再晋升为管理多家店的区域经理。
你是餐厅里最厉害的人。
但你什么都不拥有。
你每周工作60+小时
你开门。你关门。你管厨房、前厅、员工。但月底——还是那点工资。没有额外收入。
你的工资有天花板
不管你带来多少营业额，你的W-2不会变。老板拿走了所有好处。你没有。
团队是你建的。你培训了他们。
厨师、服务员、洗碗工——餐厅因为你才能运转。但如果你明天离开，你什么都带不走。
家人几乎看不到你
节假日？你在上班。周末？你在餐厅。孩子在长大，你却错过了——还是为了别人的生意。
你想当老板——但没有钱
开一家餐厅要50万美元以上。你没有那么多钱。银行也不会贷给你。所以你只能困在别人的梦想里。
一个坏老板，一切都没了
老板卖店。或者关门。或者炒你。你占10年的努力——没了。你对自己的未来零控制。
听起来很熟悉？ 我们有解决方案。
你能得到什么。
没有套路。
我们不只是雇佣总经理。我们创造管理合伙人，然后是区域经理。
有竞争力的底薪
第一天就拿到好工资。根据你的经验和市场水平定薪。不用猜。
真正的股权
在你管理的餐厅里获得真正的股权。不是假的利润分享。是真正的股权。在工资之上。
全面的管理培训
我们教你我们的系统：招聘、培训、食材成本、人工成本、营销、损益管理。全部。
成熟的亚洲餐饮品牌
你不是从零开始。我们的餐厅品牌已经验证过了，已经盈利了。你运营的是成熟模式。
零投入
不需要加盟费。不需要投资。我们出钱建餐厅、装修、做营销。你只需要带上你的才能。
晋升为区域经理
管理合伙人做得好？升为区域经理，管理多家店。在我们的平台上建立你的事业。
这个机会的总价值：
你的成本：$0
你的晋升之路
从总经理到区域经理
申请 & 面试
填写下面的表格。如果合适，我们48小时内安排通话。简单。不需要简历。
证明你自己——做总经理
管理我们的一家亚洲餐厅。管理厨房运营、前厅服务、招聘、食材成本、人工成本和每日损益。达到目标。建立团队。
成为管理合伙人
持续达标？你将获得你管理的餐厅的真正股权。有竞争力的工资 + 利润分成 + 股权。你不再是员工——你是老板。
晋升为区域经理
一家店做好了？接手第二家。然后第三家。管理多家店。培训你手下的新总经理。我们要发展到20+家店——你跟我们一起成长。
这个机会不适合所有人。
我们不是在找想要一份"工作"的人。我们在找准备好赌自己的未来老板。
"我从总经理开始。现在我是管理合伙人，有股权——下一步，区域经理。"
— 这条路是真的。
零风险。
全是好处。
我们不要你投钱。我们不要你明天就辞职。这就是为什么说"好"是你做过最安全的决定：
你投入$0
我们出钱建餐厅。我们出钱装修。我们出钱做营销。你只需要带上你的能力和领导力。
你保留工资
从第一天起你就拿有竞争力的总经理工资。合伙和股权是在工资之上赚的。不是代替工资。
股权是赚来的，不是买的
达到目标 → 获得股权 + 利润分成。没达到 → 你还是拿了好工资，积累了经验。没有坏处。
我们在建造
比一家餐厅更大的事业。
现有餐厅
5年目标
长期目标
你的投入
加入一个正在前进的团队。
照片里的每个人都从你现在的位置开始。
我们现在只需要
3位总经理
我们正在开新店。每家店需要一位总经理，将来成为管理合伙人，最终成为区域经理。这3个名额满了，就要等下一轮了。
准备好掌握你的未来？
回答14个简单问题。只需3分钟。不需要简历。48小时内联系你。